[社]サロンのような整骨院の『フロント』

■フロントリーダーとして､アルバイトスタッフのとりまとめ､体制の整備､業務改善を行います｡ ＜フロント業務＞ -受付･接客 -事務作業　など ＜リーダー業務＞ -業務フローの確立 -アルバイトスタッフの採用･育成 -シフトの管理 -働き方の改善　など ＊あなたの力で､フロントスタッフみんなが気持ちよく働ける体制を確立させてください｡ ＊フロント業務の面白さをアルバイトにも伝えましょう｡ ＊型にはまった仕事ではないので､やればやるほど自由がききます｡ ＊ゆくゆくは他店のフロントも管理できるような､フロントマネージャーを目指しましょう｡ ｢土日休みにしたい｣｢9～18時で残業なし｣そんな理想の働き方をつくるのが､あなたの役割です｡ サロンのようなオシャレな整骨院の『フロント』を募集します｡今回採用する方には､受付や接客､案内だけでなく､業務フローの改善､確立を担ってほしいと期待しています｡こう書くと難しそうに感じられますが､スタッフやあなた自身の｢もっとこうしたい｣という想いを実現していけば､自然と働きやすい環境に近づけますよ｡必要なのは､あなたの意志｡一緒に気持ちよく働ける環境をつくっていきませんか？ 美容室やエステサロンのような整骨院 ケアハウスでは､治療を行うだけでなく､ 患者さまに｢癒し｣を提供することを目指しています｡ ｢整骨院｣と聞いてイメージするような店舗と､ かなり違うので､最初はかなり驚きますよ｡ リラックスできるように､内装にもこだわり､ 外傷の治療や､頭痛や肩こりの緩和だけでなく､ 美容プランも用意しています｡ ぜひホームページから店内の内装や施術の内容､ 一緒に働くスタッフの写真など､当店の雰囲気を一度ご覧ください｡ かける音楽や､行き届いた掃除など､ 待合室の雰囲気はフロントがつくりだすもの｡ あなたのつくる空間に期待しています｡ あなたの力で"チームフロント"を 現在はフロント業務は主にアルバイトスタッフが担当｡ 20代から30代の女性スタッフが1店舗5～6名程度で回しています｡ 大きな課題は､業務フローが確立できていないこと｡ それぞれ頑張ってくれているのですが､ 業務を効率よく行う仕組みができていないため､ まだまだ改善の余地はたくさん残っています｡ あなたが今まで働いてきたなかにも ｢もっとこうすればいいのに｣｢なんで､こんな無駄なことしてるの？｣ と感じたことは多々あったと思います｡ そうした気持ちや視点を活かして｢自分なら！｣と 実際に環境をつくっていけるポジションです｡ 9～18時勤務/土日休みにしませんか？ 現在の勤務時間は8:15～20:00です｡ 昼に3時間の休憩はあるものの､長時間の拘束は､ 結婚や出産､子育てなどを考慮するとかなりのネック｡ でも､これも改善したいと考えています｡ アルバイトの育成､業務の簡素化を実施し､フローを確立させれば､ 正社員は9:00～18:00の実働8時間にすることも可能です｡ たとえば土曜日はアルバイトだけでフロントを回せる体制が つくれたら､フロント社員を土日休みにすることもできますよ｡ 苦しい思いをして仕事をしてほしくないので､ ぜひ､みんなが気持ちよく働ける体制をつくっていきましょう｡ 求人のポイント サロンのようなオシャレでキレイな『整骨院』